工作服顏色對(duì)心理暗示的重要性
大家有沒有這種感覺,清早起來就沒有心情工作,經(jīng)常迷迷糊糊犯錯(cuò),下班后身心俱疲……大多人認(rèn)為是自己的身體處于亞健康狀態(tài),但是你想過沒,這些也可能跟你的工作服顏色有很大關(guān)系呢?
工作服的顏色相對(duì)比較單一,常見的黑色工作服會(huì)給人穩(wěn)重的感覺,很受職場(chǎng)人士歡迎,但同時(shí)黑色會(huì)令我們的精神感到緊張。你若經(jīng)常穿著黑色的工作服,會(huì)讓自己的壓力感越來越大。藍(lán)色有鎮(zhèn)靜的作用,但是如果工作消沉?xí)r再穿藍(lán)色,會(huì)讓人提不起干勁兒,工作效率就會(huì)大打折扣。紅色工作服能給人一種積極的感覺,但紅色也會(huì)讓神經(jīng)興奮,假如你身體疲勞的時(shí)候還穿紅色工作服,就會(huì)鎮(zhèn)靜不下來,無法充分休息,反而會(huì)增加壓力。所以工作服在顏色的選擇上也很重要,我們應(yīng)該怎樣選擇適合自己的工作服顏色,保持一天的好狀態(tài)呢?
我們?cè)诠ぷ鞣拿媪线x擇上宜挑選既能防風(fēng)保暖而又透氣導(dǎo)汗的面料最佳。在顏色的選擇上可根據(jù)員工的年齡分布和行業(yè)來進(jìn)行挑選,比如紅、橙、黃是暖色,適合于年輕人居多的創(chuàng)意行業(yè);綠、藍(lán)、紫為冷色,色調(diào)清新、素雅,適合中、老年人穿的傳統(tǒng)行業(yè)。
讀懂且運(yùn)用好工作服顏色的心理暗示,就會(huì)在無形間給企業(yè)帶來不一樣的變化。
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