隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，各地方的企業(yè)、工廠也在不斷的發(fā)展和壯大中。企業(yè)、工廠一旦形成了一定的規(guī)模，就會規(guī)范各項規(guī)章制度。比如會臺一些行為規(guī)范的規(guī)章制度，行為里面首先牽扯到的就是員工著裝的統(tǒng)一，因為統(tǒng)一了著裝之后可以為企業(yè)、工廠節(jié)省很多事情?？紤]到管理方便的節(jié)省，這時候企業(yè)、工廠就會安排采購或行政部門進行工作服定做方便的了解。相關(guān)負(fù)責(zé)人到網(wǎng)絡(luò)上去一搜索，有關(guān)工作服定做的廠家非常多，但你在網(wǎng)上又區(qū)分不出哪家好哪家壞。這個時候你不防看看天曼服飾，小編認(rèn)為天曼服飾最專業(yè)！

 

   定做工作服咨詢服務(wù)

　　服務(wù)一般都是指的售后服務(wù)，售前的服務(wù)一般都比較好，而售后服務(wù)才是關(guān)鍵，比如后期出現(xiàn)了尺碼不合適的問題，要進行修改，或者是中間出現(xiàn)了人員的變動，要進行調(diào)整，再或者后期人員增加，要進行補單等等，都是企業(yè)面臨的問題，如果廠家不能很好的協(xié)調(diào)好這一切，那對于企業(yè)來說是很麻煩的。

 

　　定做工作服質(zhì)量的保障

　　對于質(zhì)量方面，作為企業(yè)可以在打樣衣的時候進行考察，樣衣一般來說都是廠家做的最好的，如果樣衣都有問題，可見在批量定制的時候，其他的工作服也不會特別好。而樣衣如果比較好，可以從細(xì)節(jié)進行考察，比如工肩部的處理上，車縫線的加工工藝上，以及袖口的縫制和領(lǐng)型的裁剪、輔料的面料材質(zhì)等等，都可以體現(xiàn)出質(zhì)量是否具有保障。