工作服是每一個(gè)工作人員必不可少的工作裝備。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，每一個(gè)員工加入的的第一件事應(yīng)該就是先領(lǐng)取一套工作服，然后上崗工作了，所以工作服還需要有一定的儲(chǔ)備，企業(yè)的工作服定制也不是隨隨便便就能確定的，更需要有一系列的準(zhǔn)備工作，這樣才能既保證合理利用資源，又確保定制的工作服擁有企業(yè)特色。那么，企業(yè)在定制工作服之前，需要做好哪些準(zhǔn)備工作呢？

1、工作服是根據(jù)工作需求和公司文化來決定的，因此工作服定做就是搞清楚自己的需求和文化，將其相結(jié)合進(jìn)行合理的規(guī)劃，確定企業(yè)對(duì)工作服的類型需求，方便后期和工作服廠家進(jìn)行溝通。

2、服裝會(huì)體現(xiàn)員工的精神面貌，同時(shí)也體現(xiàn)出公司的文化和檔次，所以在材料選擇上不要太次，這樣制作出來的服裝質(zhì)量才會(huì)好。

3、根據(jù)企業(yè)定制周期，合理制定定做數(shù)量，既保證不占據(jù)財(cái)力資源，又能確保周期內(nèi)的及時(shí)供應(yīng)。

4、最后一個(gè)要素就是一定要找一個(gè)好的工作伙伴，一個(gè)專業(yè)的定制廠家才可以保證根據(jù)客戶的需求制作服裝，確保成品的質(zhì)量，尤為重要。

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