我們都知道，工作服根據(jù)季節(jié)的不同，分為冬季工作服、春秋工作服和夏季工作服三種。但是由于工作服行業(yè)的特殊性，定制周期比較長，再加上北方的春秋天氣很短，常常是有些企業(yè)沒有提前規(guī)劃，導(dǎo)致的結(jié)果就是總是比預(yù)期的換裝時(shí)間晚了很多，嚴(yán)重的甚至?xí)艿筋I(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和員工的抱怨。今天，天曼工作服小編就和大家來一起討論一下我們的夏季短袖工作服套裝究竟要提前多久定制，什么時(shí)間開始定制才能夠確保我們的員工能夠如期換裝呢？

一般來說，夏季短袖工作服套裝的定制流程分為：找廠家-—選款式-—定面料—顏色—談價(jià)格—簽合同——付定金，最后就是等著工作服廠家大貨生產(chǎn)完畢驗(yàn)貨收貨了。但是別看只是這幾個(gè)簡單的流程，操作下來基本都得一月有余，而我們的夏季短袖工作服套裝的換裝時(shí)間大多數(shù)都是在五一勞動(dòng)節(jié)之后，所以這樣算下來的話，我們?cè)?月份開始著手準(zhǔn)備夏季短袖工作服套裝的定制工作是最為合適的，時(shí)間充足，既可以在溝通的時(shí)候把方方面面的細(xì)節(jié)都考慮清楚，也可以給工作服廠家預(yù)留充足的生產(chǎn)時(shí)間，還可以防止一些不可預(yù)料的突發(fā)狀況，更能夠確保我們的夏季短袖工作服套裝能夠換裝無憂。

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